内蒙古星耀新材料有限公司（简称“星耀新材”）位于内蒙古赤峰高新技术产业开发区东山产业园，是一家专业从事钨钼高性能材料及制品研发制造的深具创新发展活力的民营高新技术企业，拥有在钨钼材料精深加工领域深耕二十多年、具有丰富研发制造和管理经验的国内顶尖核心管理和研发团队，生产的高性能钨钼棒丝材及其制品达到国际先进水平，实现了更高质量、更高水平的国产替代，广泛应用于太阳能光伏、半导体、国防军工、高端装备制造等领域。
内蒙古星耀新材料有限公司（简称“星耀新材”）位于内蒙古赤峰高新技术产业开发区东山产业园，是一家专业从事钨钼高性能材料及制品研发制造的深具创新发展活力的民营高新技术企业，拥有在钨钼材料精深加工领域深耕二十多年、具有丰富研发制造和管理经验的国内顶尖核心管理和研发团队，生产的高性能钨钼棒丝材及其制品达到国际先进水平，实现了更高质量、更高水平的国产替代，广泛应用于太阳能光伏、半导体、国防军工、高端装备制造等领域。
“星耀新材”始终把“做受人尊敬、世界领先的钨钼先进材料和高端制品制造商及解决方案提供者”作为企业愿景，以“让钨钼对人类更有价值”为企业使命，坚定不移地秉持“成就客户，惠泽员工，回报股东，造福社会，天人合一，和谐共赢”的企业核心价值观，坚定实行“安全第一、以人为本、科技创新、精益管理”的企业经营方略，真正将“诚信厚德、团结协作、求实鼎新、敬业自强”的企业精神落实和发扬光大，使“星耀新材”成为真正有“企业魂”和“精气神”的企业，使“星耀新材”成为“真正受人喜爱和尊敬的企业”，使“星耀新材”成为所有员工“安身立命之所在”、“建功立业之平台”、“真诚友爱之家园”。
人才是企业最宝贵的财富，是企业创新发展的第一资源。打造一流企业，必须拥有一流人才。“星耀新材”高度重视人才的引进及培养，用事业凝聚人才，花大力培养人才，给机会锻炼人才，付真情关爱人才，优待遇回报人才，建立了完善的人才培养机制及定向化的培养方案，搭建了员工个人职业发展的广阔平台，为员工发展提供多重机会，同时为员工提供具有竞争力的薪酬福利。
在赤峰市委市政府和赤峰高新区各级领导的悉心关怀和大力支持下，公司“年产3600吨高性能钨钼棒丝材及制品研发制造项目”一期工程即将竣工投产，急需大批管理技术人员和产业工人，诚挚邀请您的加入，成为“星耀新材”大家庭的一员，建功立业，共创辉煌！
员工福利
五险、绩效奖金、福利津贴、带薪年假、培训进修、员工宿舍、员工食堂、年度体检、定制工装、劳保用品、文体活动等。
招聘流程
简历投递 – 简历筛选 – 人力资源部门面试 – 公司终试 – 录用
公司地址
中国 内蒙古自治区 赤峰 高新区东山产业园
联系方式
苏先生：151 3067 2560 马先生：133 9314 5971
简历投递
zhaopin @star-shining.com
招聘职位及具体要求
材料研发和材料工艺工程师（6人）：
职位职责：
1、负责收集本行业技术信息、本领域前沿调研，为研发决策提供技术参考。
2、负责研发项目的申报、实施与协调及新材料、新技术的开发，参与样品试制，并根据试验计划及方案，组织进行各类试验，利用材料性能测试技术完成研发过程中的常规监测和分析并生成相关报告。
3、负责新产品和新工艺开发、工艺技术文件的编制，采用新工艺、新技术提高产品质量，为客户提供解决方案。
4、制定和调整生产工艺，编订作业指导书及生产工艺资料和检验标准。
5、针对生产过程中发现的质量异常情况，收集相关参数及记录数据，分析原因，并制定解决方案。
6、指导、监督员工进行日常生产，解决现场员工无法处理的工艺技术难题。
7、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1、工作经验：2年以上材料研发和生产相关工作经验。
2、英语水平：CET-4及以上水平，能够阅读英文专业技术资料。
3、能力要求：掌握粉末冶金基本原理及金属材料热处理相关知识，熟悉常用的质量分析工具，熟练掌握office、 AutoCAD 等办公及制图软件；专业基础扎实，创新意识强，肯钻研，动手能力强；具有良好的人际沟通及团队合作能力、独立解决问题的能力、良好的自我学习发展能力、较强的逻辑思维能力和创新意识，工作积极主动。
学历要求：粉末冶金、材料科学与工程、金属材料工程、材料成型及控制工程等专业本科及以上学历，硕士、博士优先，有钨钼金属材料研发经验者优先。
年龄要求：25-40岁。
工资待遇：7000-20000元/月。
化学分析和仪器检测工程师（4人）：
职位职责：
1、依据相应产品质量标准进行各项测试试验。
2、熟悉了解各测试项目原理，对测试结果进行准确分析，并给出专业意见。
3、了解掌握各测试设备结构、原理，可进行一定程度的专业维护保养。
4、对测试技术及测试结果进行总结，并形成相应报告。
5、依据 CNAS 管理体系对各检试验设备进行有效管理。
职位要求：
1、2年及以上相关工作经验。
2、熟悉材料化学成分分析方法和仪器分析检测方法。
3、能熟练使用扫描电镜（SEM）、金相光学显微镜、ICP、原子吸收光谱仪、涡流探伤仪、超声探伤仪一种或多种者优先。
学历要求：化学分析检验、粉末冶金、材料加工、材料物理化学、仪器分析等专业本科及以上学历。
年龄要求：20-35岁。
工资待遇：5000-12000元/月。
电气和自动化工程师 (4人)
职位职责：
1、承担电气初步方案的设计；承担电气图纸绘制、元器件管理。
2、参与设备调试与验收、设备的日常维修和维护保养工作。
3、解决电气控制系统故障和设备电子技术问题。
4、负责新设备电气线路测绘和相关资料整理等。
5、负责自动化系统的控制逻辑，并依据现场的需求给出合理的自动化控制逻辑建议。
6、编制、落实年、季、月及日常设备检修，备品备件及利旧的计划，并协同机械工程师共同进行设备保养档案。
7、完成上级交办的其它工作任务。
职位要求：
1、具备较强的自动化设备安装及升级改造设计能力。
2、熟悉自动化控制、PLC、人机界面可编程控制原理，熟练使用各种编程软件。
3、熟悉变频器、伺服系统、传感器控制系统原理，熟悉设备二次接线。
4、有较强的设备故障处理和异常应急处理经验和能力。
5、2年以上从事电子设计、工控技术、电气设计工作经验或设备维修与管理工作经验。
6、熟悉CAD、office等软件。
7、有对电柜箱布线的经验，有效电工特种作业证、电工IC卡。
学历要求：电气、机电一体、自动化类专业本科以上学历。
年龄要求：25-40岁。
工资待遇：6000-18000元/月。
机械和设备工程师 (4人)
职位职责：
1、承担机械初步方案的设计及机械图纸绘制；
2、零部件选型与请购、设备制作及装配的跟踪、设备调试与验收等工作，并对过程中的问题进行及时处理。
3、参与设备故障分析，提出优化改造方案和后期维保相关资料。
4、参与生产部门的技术进步、创新等项目，为其提供技术建议和解决方案。
5、完成上级交办的其它工作任务。
职位要求：
1、有较强的设备故障处理和异常应急处理经验和能力。
2、2年以上机械设计和设备管理相关经验。
学历要求：机械设计制造及其自动化、机电一体化、智能制造工程等专业本科以上学历。
年龄要求：25-40岁。
工资待遇：6000-15000元/月。
质量工程师（2人）：
职位职责：
1、负责部门质量体系的建立、监督及维护，推动质量管理工作执行，确保体系文件贯彻执行，对接内外部体系审核工作。
2、负责制定产品质量指标，动态跟踪指标完成情况，组织异常情况分析会议，并制定改善计划。配合部门新产品开发，制定检验标准，输出标准化文件。
3、监控产品的质量全过程，判定不良品，对产品、过程的失效原因分析并推动改善。
4、开展工艺稽核，负责变更控制及过程管控。
5、积极应对客户投诉，并按照客诉流程进行原因分析。
6、负责部门TQM观念、精益生产六西格玛及质量工具的推广，指导员工正确使用质量工具。
7. 完成上级交办的其它工作任务。
职位要求：
1、3年现场工作经验，或3年以上台企、日企质量管理经验。
2、了解ISO9000/9001、OSAS18001、TS16949等体系知识，熟悉品质管理手法、精益六西格玛管理，熟练运用质量工具，善于数据分析；勤恳踏实，坚持原则，有较强的沟通、组织能力。
3、有内审员证书者优先考虑。
学历要求：材料类、机械类相关专业本科及以上学历。
年龄要求：25-40岁。
工资待遇：6000-15000元/月。
生产线主管（6人）：
职位职责：
1、根据订单任务安排生产计划，确保产品如期交货。及时调整生产空虚的产品及产能，定期处理异常品，确保物料平衡流转及生产计划完成。
2、负责生产区域内的设备管理，完善备品备件高低位库存管理，协助研发工程师开展责任生产区域内的工艺试验及样品试制，并跟踪工艺的执行情况。
3、巡查现场生产情况及工艺执行情况，组织设备及工艺巡检，协助排查各类异常并制定改善措施。
4、运用IE（工业工程）相关知识及工具，改善现场作业流程，实施作业标准化，改善作业方法，提升生产效率，降低生产成本。
5、组织并实施产线员工的理论与技能培训工作，考核培训效果。制定产线员工生产效率及绩效考核指标，核算效率及绩效考核结果，并核算月度绩效奖金。主持召开产线内各类工段/工序会议，审批权限范围内的各类请假、调休等。
6. 控制工序成本，监控安环、能耗、物耗等生产运行情况。
7. 运用精益管理知识，通过6S、TPM等方法，提升工作成效。
8. 完成上级交办的其它工作任务。
职位要求：
1、2年及以上车间值班长或现场管理工作经验。
2、了解粉末冶金原理，掌握材料成型加工工艺及原理；熟练使用办公软件，具备一定质量管理体系、精益管理方面的基础知识；良好的组织协调能力、沟通能力、学习能力，具备一定的培育辅导能力。
学历要求：粉末冶金或材料加工专业本科及以上学历。
年龄要求：25-40岁。
工资待遇：6000-15000元/月。
生产部统计管理专员（4人）：
职位职责：
1、负责制定精益生产方案并组织实施，对生产全过程管理进行改善与提升。
2、负责生产工艺布局规划，并指导落实。
3、负责产品标准工时库的建立与维护。
4、负责对车间精益生产推进、改善的指导、评估。
5、负责开展生产及质量相关数据的统计、核对与分析。
6、完成上级交办的其它工作任务。
职位要求：
1、1年及以上相关工作经验。
2、了解粉末冶金、或材料加工、或工业工程、或质量管理工程专业相关原理及知识；熟练使用办公软件，具备一定质量管理体系、精益管理方面的基础知识；良好的组织协调能力、沟通能力、学习能力，具备一定的培育辅导能力。
学历要求：粉末冶金、材料加工、工业工程、质量管理工程专业本科及以上学历。
年龄要求：22-35岁。
工资待遇：5000-12000元/月。
安全环保专员（2人）：
职位职责：
1、根据国家安全生产法律法规制定或修订公司安全生产的规章制度、编写安全应急预案，对各项安全环保制度和规程进行落实、执行和监督。
2、负责新员工厂级消防、劳动防护用品、应急处理等安全培训工作；承办部分特种作业人员考证等安环培训。
3、负责组织特种工种职工进行职业健康体检和车间环境检测，建立健全职业健康档案。
4、协助完成安环相关报告（安检、消防、卫生、环保）的编制。
5、完成上级交办的其它工作任务。
职位要求：
1、2年及以上相关工作经验。
2、有安全工程师证书者优先。
学历要求：材料类、安全类、环保类专业本科及以上学历。
年龄要求：22-40岁。
工资待遇：5000-10000元/月。
人力资源专员（2人）：
职位职责：
1、负责公司人才引进，利用有效的资源和渠道开展招聘工作，建立相应的人才储备库，满足人力需求。
2、员工入、转、调、离手续办理，人事档案及劳动合同管理。
3、负责开展日常培训，包括培训前期准备、培训中期开展、以及培训后期做好培训调查、实施、评估、考核。
4、协助领导进行企业文化建设，推进各项政策、制度、流程的宣导、推广与有效落地实施；企业文化活动开展。
5、完成上级交办的其它工作任务。
职位要求：
1、2年及以上相关工作经验。
2、熟练使用office等办公软件。
学历要求：人力资源管理等相关专业本科及以上学历。
年龄要求：22-36岁。
工资待遇：5000-10000元/月。
财务专员（2人）：
职位职责：
1、负责公司日常会计处理、账务核算、发票管理、合同审核、采购排款等工作。
2、参与公司成本检查与核算、标准成本制定与维护工作。
3、提供各项有关年审、政府补助资料、年审资料，完成各项年审工作。
4、完成上级交办的其它财务工作任务。
职位要求：
1、2年及以上相关工作经验。
2、熟悉相关财务和办公软件。
3、具有相关资质证书。
学历要求：会计学、财务管理等本科及以上学历。
年龄要求：22-40岁。
工资待遇：5000-12000元/月。
行政文秘（2人）：
职位职责：
1.负责公司行政文件、日常公文的起草、编写工作，对相关文件材料修改、校对和文字把关。
2.负责公司内文案处理工作，包括各类工作计划、工作总结、公司文件及 PPT 资料制作等。
3.各类会议纪要及有关文件、简报、资料的起草和整理工作。
4.完成日常的行政事务及领导交代的其它事务。
职位要求：
1、具有较强的文字功底，能够熟练使用各类办公软件。
2、具有良好的口头表达能力，沟通协调能力强，工作踏实，有良好的团队合作精神。
3、具有高度的工作热情，对工作认真负责，中共党员优先。
学历要求：文秘、中文等专业本科及以上学历。
年龄要求：22-35岁。
工资待遇：5000-10000元/月。
电工（10人）：
职位职责：
负责厂区66KV和10KV变电站值班、供电线路检修维修、生产设备排线布线和二次接线，及时处理设备电器故障和线路异常。
职位要求：
1、有2年以上生产设备电路维修检修经验，有电工低压证或高压证。
2、做事认真，工作细致，能吃苦耐劳。
学历要求：机电专业技校、中专及以上学历。
年龄要求：20-40岁。
工资待遇：5000-12000元/月。
钳工（20人）：
职位职责：
负责车间和厂区设备、管道的制造、安装、维修等方面的工作。
职位要求：
1、2年以上生产设备装配、调试等工作经验，熟悉 设备装配流程，动手能力强，能看懂机械装配图并能按图装配；
2、身体健康，诚实敬业，吃苦耐劳，有团队精神；
3、具有焊工操作经验和上岗证的优先录用。
学历要求：机电专业技校、中专及以上学历
年龄要求：20-40岁
工资待遇：5000-15000元/月。
焊工（10人）：
职位职责：
负责车间和厂区设备、管道的制造、安装、维修方面的焊接工作。
职位要求：
1、2年以上焊接工作经验，能熟练操作气保焊、火焰切割；
2、能看懂图纸，有铆接点焊经验，根据图纸要求完成焊接，切割，打磨等工作；
3、有国家劳动部门颁发的焊接相关上岗操作证书 (在有效期内)；
4、身体健康，诚实敬业，吃苦耐劳，有团队精神；
5、具有钳工和氩弧焊技能及特殊材料焊接经验者优先（如耐磨材料焊接，异种钢焊接）。
学历要求：机电专业技校、中专及以上学历。
年龄要求：20-40岁。
工资待遇：5000-12000元/月。
普工（150人）：
职位职责：
1、在车间工段长的领导和组长的直接指挥下开展钨钼产品的制粉、混料、压型、烧结、锻轧、拉丝、修模、清洗、包装等工序的操作工作。
2、严格按照各类产品工艺要求及操作规程和作业指导书进行作业。
3、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度。
职位要求：
1、无色盲、无色弱，无重大疾病、精神类疾病、传染病。
2、有粉末冶金、制粉、混料、压型、烧结、锻轧、拉丝、修模工作经历者优先。
3、接受倒班安排。 学历要求：初中及以上学历。
年龄要求：18-40岁。
工资待遇：4000-12000元/月。
